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紅星區引進高校畢業生任“社官”
作者:佚名 來源:本站整理 點擊數:2246 更新時間:2013-08-07【字體:
      

    近日,紅星區為落實全市“萬名大學生”引進工作,把公開選聘大學生“社官”做為工作重點,共選聘了4名優秀高校畢業生任社區主任助理。

    在選聘過程中,該區堅持公開、平等、競爭、擇優原則,借鑒公務員的招錄程序,通過初審、筆試、面試、考察等環節選撥出4名全日制本科畢業生任三個社區的主任助理?荚嚾逃杉o檢監察機關參與、監督,確保選聘工作在陽光下運行。

    該區委組織部還對引進的大學生建立了長效的培養機制,通過定期的掛職鍛煉提升他們解決實際問題的能力。通過“每月小節,半年總結,年未撰寫調研報告”方式提高他們的綜合能力,形成區委壓擔子、領導干部帶著干、業務骨干教著干的連環培養機制,有效地在短時間內提升受聘大學生“社官”的工作能力。

 

 

                                                                     (來源:紅星區文明辦)

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